Trimite unui coleg
Imprimare
Abonare

Servicii de salarizare și resurse umane

Servicii de salarizare:

  • Procesarea lunară a salariilor, inclusiv ajustări retroactive, soluții automate pentru importul datelor salariale;
  • Servicii de depunere a declarațiilor fiscale – pregătirea și depunerea tuturor declarațiilor fiscale și a declarațiilor de asigurări sociale lunare,  a formularelor fiscale anuale;
  • Plata directă a salariilor și a impozitelor prin internet banking;
  • Pregătirea dosarului de plată a salariilor și a ordinelor de plată pentru taxele salariale;
  • Evidențe contabile în formatul necesar pentru import direct în software-ul de contabilitate;
  • Rapoarte standard și personalizate;
  • Corespondența cu agențiile fiscale locale în numele clienților;
  • Asistență în cadrul inspecțiilor muncii;
  • Soluții de impozitare individuale și consultanță în ceea ce privește legislația muncii;
  • Consultanță în vederea îmbunătățirii procesului de salarizare;
  • Conformitate legislativă – actualizarea permanentă a software-ului de salarizare în funcție de modificările legislative, emiterea newsletter-ului de salarizare;
  • Pregătirea documentelor de personal: contracte de muncă, acte adiționale, formulare de reziliere și menținerea la zi a dosarelor de personal;
  • Pregătirea și completarea cu toate modificările necesare, în timp util, a registrului electronic al salariaților;
  • Întocmirea, adaptarea și revizuirea Manualului de personal;
  • Asistarea clienților la negocierea contractului colectiv de muncă la nivel de companie;
  • Analiza salarizării din punct de vedere fiscal și controlul dosarelor de personal;
  • Traininguri de salarizare personalizate, în funcțiile de nevoile și cerințele clientului, seminare.

Servicii de resurse umane:

  • Recrutare: planificarea și gestionarea procesului;
  • Evaluarea performanței și a personalului;
  • Consultanță cu privire la motivarea și fidelizarea angajaților;
  • Evaluarea satisfacției angajaților și sondaje de opinie în rândul angajaților;
  • Programe de formare a aptitudinilor personale și sociale și consultanța aferentă;
  • Controlul Resurselor Umane;
  • Scăderea costurilor de personal, reduceri de personal;
  • Evaluarea și diagnosticarea organizației;
  • Modificări organizaționale: reorganizare și restructurare.
1000 caractere rămase